В каких случаях работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях
При наступлении несчастного случая на производстве
При приеме на работу и далее при изменении методов и способов работ, условий труда и рисков на рабочем месте
Всегда, это одно из основных прав работника
По письменному запросу работника или его официального представителя
Какие события не подлежат расследованию в установленном порядке как несчастные случаи на производстве?
Травмы, произошедшие с работником при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте
Травмы, произошедшие с работником при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем
Травмы, произошедшие с работником при следовании к месту выполнения работы в общественном муниципальном транспорте
Ничего из перечисленного
Что происходит в случае, если работник при прохождении проверки знаний требований охраны труда показал неудовлетворительный результат:
работник отстраняется от работы на срок 10 рабочих дней, в течении которых он обязан пройти проверку знаний требований охраны труда повторно
за работником закрепляется наставник, из числа опытных работников, который готовит непрошедшего проверку знаний работника к повторной проверке в течение не более чем 60 календарных дней
работник не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется на проверку знаний повторно в течение 30 календарных дней со дня проведения предыдущей проверки знаний требований охраны труда
работник продолжает самостоятельную работу и параллельно направляется на проверку знаний повторно в течение 30 календарных дней со дня проведения предыдущей проверки знаний требований охраны труда
Что из нижеперечисленного не является обязанностью работодателя перед работником
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда
при производстве работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя, работодатель, осуществляющий производство работ, обязан перед началом производства работ согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории.
предоставление работникам дополнительных видов медицинского страхования с целью повышения благополучия и сохранения здоровья работника на рабочем месте
информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ
Какие виды дисциплинарных взысканий имеет право применить работодатель за совершение работником дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
перевод на другую работу с уменьшением уровня оплаты труда работника
лишение или пропорциональное сокращение премиальной части оплаты труда работника
увольнение по соответствующим основаниям
все вышеперечисленное
Какой вид инструктажа по охране труда проводится в случае выявления дополнительных к имеющимся на рабочем месте опасных производственных факторов и источников опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников
целевой инструктаж по охране труда
повторный инструктаж по охране труда
внеплановый инструктаж по охране труда
повторный или внеплановый инструктаж по охране труда по решению руководителя подразделения или распоряжению вышестоящего руководителя
Что из нижеперечисленного является правом работника в связи с проведением специальной оценки условий труда на предприятии
участие в выборе организации, проводящей специальную оценку условий труда на предприятии
ознакомление с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
присутствие при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте
приостановка работы на время проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
С какой целью работодателем за счет собственных средств организуются предварительные и периодические медицинские осмотры работников
для определения пригодности работников к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний
для установления необходимых гарантий и компенсаций соответствующим категориям работников
с целью проведения диспансеризации работников
для определения группы здоровья работников и формирования реестров необходимых работникам средств индивидуальной и коллективной защиты
О каких случаях работник обязан незамедлительно известить непосредственного или вышестоящего руководителя
о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;
о каждой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, в также об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;
о любой ситуации нарушении работниками требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;
Как часто работодатель обязан проводить обучение работников по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
не реже одного раза в 3 года
не реже одного раза в год
по решению комиссии, созданной работодателем с целью обучения и обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
при перерывах в работе более 60 дней
ЗАВЕРШИТЬ ОСМОТР
